Nos últimos anos, o cenário de estágios no Brasil tem se mostrado cada vez mais atrativo para estudantes universitários. Além da possibilidade de adquirir experiência prática e colocar em uso os conhecimentos adquiridos na graduação, muitos programas têm oferecido bolsas-auxílio acima da média nacional. O valor médio pago a estagiários com jornada de seis horas diárias no país gira em torno de R$ 1.582. No entanto, algumas empresas estão indo além e oferecem bolsas que podem chegar a R$ 2.400 mensais.
Esses valores mais altos são geralmente encontrados em grandes companhias nacionais e multinacionais, que também costumam complementar a remuneração com benefícios diversos. Entre os mais oferecidos estão: auxílio home office (ajuda de custo para quem trabalha remotamente), day off no aniversário (folga remunerada no dia do seu nascimento), seguro de vida, descontos em produtos da empresa e o acesso ao Wellhub (antigo Gympass), uma plataforma de bem-estar que dá acesso a academias, terapias e atividades físicas.
Abaixo, conheça as empresas que estão com vagas de estágio abertas atualmente e, em seguida, apresentamos um conjunto de dicas elaboradas a partir de orientações de especialistas em recrutamento. Elas podem ser muito úteis para quem deseja se destacar nos processos seletivos e garantir a tão sonhada vaga.
Empresas com vagas de estágio abertas
A seguir, veja algumas companhias que estão com processos seletivos em andamento. Cada uma possui critérios próprios, áreas de atuação específicas e datas-limite para inscrição:
- Google: está com vagas abertas para estudantes de engenharia de software. As inscrições vão até o dia 21 de maio. A empresa também oferece oportunidades afirmativas voltadas para pessoas com deficiência (PCDs).
- Mondelēz Brasil: com inscrições abertas até 12 de maio, essa multinacional do ramo alimentício busca estudantes para diversas áreas.
- Grupo Boticário: uma das maiores empresas de cosméticos do país, está com vagas abertas até 25 de abril. A empresa é reconhecida por seus programas de diversidade e inclusão.
- Cielo: especializada em soluções de pagamento, a companhia recebe inscrições até 27 de abril.
- BRF: voltada ao setor alimentício, está com vagas abertas para estudantes da área de agropecuária. As inscrições se encerram em 21 de abril.
- Pirelli: multinacional do ramo de pneus e borrachas, aceita candidaturas até 25 de maio.
- EcoRodovias: uma das principais operadoras de infraestrutura rodoviária do país, está com vagas até 5 de maio.
- Stone: empresa do setor financeiro e de tecnologia, está com inscrições abertas até 9 de maio.
- OceanPact: voltada à área ambiental e marítima, está com processo seletivo até o dia 21 de abril.
- AkzoNobel: multinacional que atua no setor de tintas e revestimentos, aceita inscrições até 11 de maio.
- PETRONAS Lubrificantes Brasil: a subsidiária da empresa malaia recebe candidaturas até o dia 2 de maio.
Essas empresas buscam talentos com diferentes perfis, mas todas valorizam proatividade, vontade de aprender e boa comunicação. Se você está interessado em alguma dessas vagas, vale a pena conferir os detalhes no site oficial de cada companhia ou nas plataformas de recrutamento.
10 dicas para se destacar nos processos seletivos
Se inscrever nas vagas é só o primeiro passo. Para conquistar a posição desejada, é essencial se preparar bem. Confira as dicas abaixo, baseadas em orientações de especialistas em recrutamento e seleção:
1. Monte um currículo bem estruturado
O currículo é, quase sempre, o primeiro contato que o recrutador terá com você. Portanto, ele precisa ser claro, objetivo e conter todas as informações essenciais: seus dados de contato, curso e período que está cursando, instituições por onde passou e experiências profissionais — mesmo que sejam trabalhos informais ou de voluntariado.
Incluir atividades extracurriculares também conta pontos. Ferramentas de IA, como o ChatGPT, podem ajudar a criar ou revisar o currículo, incluindo palavras-chave que aumentam suas chances nos sistemas de triagem automática usados por empresas.
2. Pesquise a empresa e a vaga
Antes de enviar seu currículo ou participar de uma entrevista, dedique um tempo para conhecer melhor a empresa. Visite o site institucional, leia notícias recentes, entenda a missão, visão e valores. Além disso, procure informações sobre a vaga, quais habilidades são exigidas e como o processo seletivo funciona. Isso mostra preparo, interesse e permite que você alinhe suas respostas com o perfil da empresa.
3. Amplie seu repertório pessoal
A faculdade não é só um espaço de aulas teóricas. Aproveite para se envolver em diferentes iniciativas: grupos de estudo, centros acadêmicos, empresas juniores, programas de iniciação científica, eventos e projetos sociais. Essas experiências enriquecem seu perfil e mostram que você tem iniciativa e espírito colaborativo.
4. Busque conhecimento técnico
Independentemente da área, sempre há competências técnicas que fazem diferença. Para quem está começando, dominar ferramentas básicas do setor, saber um segundo idioma ou mostrar que está em constante aprendizado já conta bastante. Faça cursos livres, participe de oficinas, assista a tutoriais e use plataformas como YouTube, Coursera e Alura para se qualificar.
5. Invista em soft skills
Empresas valorizam muito habilidades comportamentais, conhecidas como soft skills. Isso inclui a capacidade de se comunicar bem, escutar ativamente, trabalhar em equipe, ser resiliente e ter empatia. Essas competências podem ser desenvolvidas na prática: participando de grupos, dando aulas de reforço, organizando eventos ou fazendo atividades extracurriculares como teatro ou debates.
6. Use exemplos práticos nas entrevistas
Durante a entrevista, em vez de apenas afirmar que você tem determinada habilidade, procure contar uma situação em que colocou essa habilidade em prática. Por exemplo, ao falar de liderança, conte sobre um projeto da faculdade em que você coordenou o grupo e quais foram os resultados alcançados.
7. Mantenha suas redes atualizadas
Hoje, muitos recrutadores buscam candidatos no LinkedIn e outras redes. Tenha um perfil profissional bem estruturado, publique suas conquistas acadêmicas, cursos feitos, experiências de estágio, artigos que leu ou eventos que participou. Isso mostra que você é engajado e ajuda a construir sua reputação online.
8. Prepare-se para cada etapa do processo
Seja para entrevistas presenciais ou online, é essencial se preparar. No caso das entrevistas virtuais, procure um ambiente silencioso, com boa conexão de internet e sem interrupções. Treine suas respostas, pense em situações relevantes para mencionar e esteja com todas as informações da empresa e da vaga na ponta da língua.
9. Seja autêntico e comunique-se com clareza
Não tente parecer algo que você não é. Os recrutadores conseguem perceber quando alguém está forçando uma postura ou inventando informações. Seja você mesmo, responda com sinceridade e busque transmitir suas ideias de forma objetiva. A clareza na fala é fundamental para causar uma boa impressão.
10. Veja o processo como uma oportunidade de aprendizado
Nem sempre o resultado será positivo, e tudo bem. Cada processo seletivo é uma chance de aprender, identificar pontos que podem ser melhorados e ganhar experiência para as próximas etapas. Sempre que possível, peça feedback, reflita sobre ele e vá ajustando sua postura. Com o tempo, isso fará muita diferença na sua trajetória profissional.
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