Desafios para as empresas e profissionais
A pesquisa também revelou que 67% das empresas acreditam que o cenário de dificuldades continuará pelo menos nos próximos seis meses, e 28,5% preveem que a situação ficará ainda mais desafiadora. As principais preocupações apontadas pelos recrutadores incluem:
- Imprevisibilidade econômica: a instabilidade do cenário econômico global eleva as incertezas para 2025.
- Concorrência por talentos: empresas enfrentam o risco de perder profissionais-chave para concorrentes.
- Salários estagnados: a falta de evolução salarial em alguns setores reduz o atrativo para novos candidatos.
Além disso, a busca por flexibilidade, ambientes psicologicamente seguros e oportunidades de crescimento são demandas crescentes dos profissionais que, se ignoradas, podem aumentar a rotatividade e dificultar ainda mais a retenção de talentos.
