A valorização do dólar e outras moedas estrangeiras tornou ainda mais atraente a busca por oportunidades de trabalho internacional. Em 2024, as contratações de brasileiros por empresas do exterior cresceram 53%, segundo um relatório da Deel, empresa especializada em recursos humanos.
Esse crescimento reflete não apenas o interesse dos profissionais nacionais por remunerações mais vantajosas, mas também o aumento da demanda global por talentos brasileiros.
O Brasil ocupa agora a 5ª posição no ranking mundial de países com mais trabalhadores remotos contratados por empresas internacionais, uma melhoria em relação à 6ª colocação no ano anterior. Além disso, São Paulo se destacou como uma das cinco cidades com maior número de contratações em 2024, mostrando que os profissionais brasileiros seguem em alta no mercado global.
Empresas do exterior buscam talentos brasileiros
Entre os países que mais contrataram brasileiros no último ano estão Estados Unidos, Suíça e Reino Unido. A busca por profissionais do Brasil está ligada a características como criatividade, resiliência e adaptabilidade, além da vantagem do fuso horário, que permite colaboração eficiente tanto com a Europa quanto com a costa oeste dos EUA.
Outro fator que torna os brasileiros atraentes no mercado internacional é a qualidade da formação acadêmica. O país possui algumas das melhores universidades da América Latina, especialmente na área de tecnologia, um setor em constante crescimento e altamente demandado por empresas estrangeiras.
Setores mais aquecidos para profissionais remotos
O avanço do trabalho remoto ampliou as possibilidades para diversas áreas, mas algumas se destacam entre as mais procuradas por empresas estrangeiras. Entre elas estão:
- Tecnologia da informação (TI) – profissionais de desenvolvimento de software, análise de dados e segurança digital seguem sendo os mais requisitados.
- Marketing digital – com o crescimento do e-commerce e das estratégias digitais, profissionais que atuam com SEO, tráfego pago e redes sociais estão em alta.
- Design e criação – empresas internacionais buscam designers gráficos, UX/UI designers e especialistas em identidade visual para fortalecer suas marcas.
- Finanças e contabilidade – serviços como consultoria financeira, análise de investimentos e contabilidade internacional ganharam mais espaço no mercado global.
Salários competitivos e crescimento profissional
A pesquisa da Deel também aponta que os salários pagos em moeda estrangeira para brasileiros tiveram um aumento médio de 4% em 2024. Esse crescimento reforça a vantagem financeira de trabalhar para o exterior, especialmente diante da instabilidade econômica no Brasil.
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Outro dado relevante é o aumento expressivo da participação da Geração Z nesse mercado. O número de contratações de jovens profissionais brasileiros subiu 98% no último ano, mostrando que as empresas estão cada vez mais abertas a adaptar seus ambientes de trabalho para atender às expectativas dessa geração. Globalmente, os profissionais da Geração Z receberam os maiores aumentos salariais em 2024, com crescimento médio de 9%.
Como aproveitar as oportunidades no mercado exterior
Para aqueles que desejam ingressar no mercado de trabalho internacional, algumas estratégias podem fazer a diferença:
- Aprendizado contínuo – manter-se atualizado com cursos e certificações nas áreas mais demandadas pode aumentar as chances de contratação.
- Inglês e outros idiomas – ter fluência em inglês é essencial para atuar em empresas internacionais. Espanhol, francês e alemão também são diferenciais.
- Networking global – participar de eventos e comunidades internacionais pode abrir portas para oportunidades em empresas estrangeiras.
- Perfil otimizado no LinkedIn – ter um perfil bem estruturado na plataforma, destacando experiências e habilidades, ajuda a atrair recrutadores de outros países.
- Cadastro em plataformas de emprego internacional – sites como Deel, Toptal, Upwork e We Work Remotely conectam profissionais a vagas remotas em empresas globais.
O futuro do trabalho remoto internacional
Com o avanço das tecnologias de comunicação e a crescente aceitação do modelo de trabalho remoto, a tendência é que o número de brasileiros contratados por empresas estrangeiras continue a crescer nos próximos anos.
Além da busca por salários mais competitivos, muitos profissionais enxergam essas oportunidades como forma de desenvolvimento de carreira, acesso a novos desafios e ampliação da experiência global.
Seja na tecnologia, no marketing ou em outras áreas em ascensão, os brasileiros seguem ganhando espaço no mercado de trabalho internacional, tornando-se cada vez mais valorizados por empresas de todo o mundo.
