Em um cenário de constante transformação no mercado de trabalho, saber onde investir tempo e talento pode ser decisivo para o sucesso de uma carreira. É com esse propósito que o LinkedIn divulga anualmente o ranking das melhores empresas para se trabalhar e desenvolver a carreira no Brasil, e em 2025, o Itaú Unibanco conquistou o primeiro lugar da lista.
O levantamento, que considera dados de janeiro de 2024 a janeiro de 2025, avalia oito pilares fundamentais para o crescimento profissional: oportunidades de promoção, desenvolvimento de competências, estabilidade, possibilidades externas, afinidade com a cultura organizacional, diversidade de gênero, formação acadêmica e presença no país. As empresas listadas têm, no mínimo, 5 mil funcionários no mundo e ao menos 500 atuando no Brasil.
“A lista funciona como uma bússola para quem busca se reinventar ou crescer profissionalmente”, afirma Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil, para a IstoÉ Dinheiro.
Setores em destaque e oportunidades
O setor bancário mostrou forte presença, com Itaú, Bradesco, Banco do Brasil, Nubank e Santander compondo o ranking. A área de tecnologia também teve grande representatividade com empresas como Mercado Livre, IBM, Oracle, Google (Alphabet Inc.), Ericsson e Amazon.
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A presença da indústria foi reforçada por nomes como Vale, Dow, Alcoa e Coca-Cola, que investem fortemente em programas de capacitação, diversidade e oportunidades internas de mobilidade.
Empresas de consultoria como Boston Consulting Group (BCG), Accenture e EY também se destacaram por oferecer planos de desenvolvimento estruturados e mentoria para jovens talentos.
O que faz o Itaú liderar?
O Itaú não está no topo à toa. A instituição tem se destacado por oferecer programas robustos de desenvolvimento, oportunidades internas de crescimento, além de investir em tecnologia e inovação para melhorar o ambiente de trabalho.
Além disso, o banco promove uma cultura organizacional baseada na escuta ativa, respeito à diversidade e inclusão. A forte presença da marca em todo o território nacional também pesa na avaliação do LinkedIn, já que a atuação em várias regiões aumenta as chances de mobilidade e desenvolvimento dos profissionais.
Outro diferencial do Itaú é seu comprometimento com formações técnicas e comportamentais, por meio de plataformas digitais e programas como o “Universidade Itaú”, que oferece trilhas de aprendizagem em finanças, inovação, liderança e soft skills.
Veja o top 25 completo:
- Itaú Unibanco
- Bradesco
- Vale
- Mercado Livre
- Dow
- IBM
- Boston Consulting Group (BCG)
- Banco do Brasil
- Accenture
- Oracle
- EY
- Nubank
- Santander
- Mastercard
- Vivo (Telefônica Brasil)
- Ericsson
- Alcoa
- The Coca-Cola Company
- UOL
- Petrobras
- Aon
- Amazon
- Becton Dickinson (BD)
- Cosan
- Google (Alphabet Inc.)
O que considerar ao escolher onde trabalhar
Para quem está buscando uma recolocação ou novos desafios, vale observar mais do que o salário e os benefícios imediatos. Estabilidade, plano de carreira, apoio ao desenvolvimento e identificação com os valores da empresa são aspectos que fazem diferença a médio e longo prazo.
Segundo especialistas em recursos humanos, rankings como o do LinkedIn ajudam a ter uma visão mais clara das melhores empresas para trabalhar no Brasil em diferentes setores, com base em dados reais de movimentações e perfis profissionais.
Além disso, em um mercado competitivo, as empresas que mais investem em gente tendem a atrair os melhores talentos e manter seus profissionais mais motivados e produtivos.
A edição 2025 do ranking do LinkedIn revela que o desenvolvimento de carreira é uma prioridade crescente nas grandes corporações, especialmente em um cenário que exige adaptabilidade e constante evolução. Para quem busca crescimento, a lista pode servir como um guia estratégico na hora de planejar os próximos passos profissionais.
Seja no setor financeiro, na indústria ou na tecnologia, há empresas apostando em pessoas como diferencial competitivo — e o Itaú, mais uma vez, prova estar na vanguarda desse movimento.
