As habilidades ligadas à inteligência artificial (IA) devem ter impacto direto nos salários pagos no Brasil em 2026. É o que aponta o Guia Salarial da Robert Half, divulgado em dezembro de 2025 e repercutido pela Forbes Brasil.
Segundo o levantamento, 83% das empresas afirmam estar mais dispostas a oferecer remunerações acima da média para profissionais que dominam competências especializadas, especialmente aquelas relacionadas ao uso e à aplicação de inteligência artificial no ambiente corporativo.
O estudo ouviu 500 gestores de contratação e 1.000 profissionais em diferentes regiões do país. O recorte ajuda a dimensionar um movimento que já vinha sendo observado nos últimos anos, mas que ganha força diante da aceleração da transformação digital em empresas de diversos setores da economia.
De acordo com a Robert Half, o mercado vive um cenário de inovação contínua e forte competição por talentos qualificados. Nesse contexto, a inteligência artificial passou a ocupar posição central entre as competências consideradas críticas para o futuro do trabalho, ao lado de análise de dados, desenvolvimento de software, domínio de idiomas e conhecimento sobre a Reforma Tributária.
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