Emais Urbanismo é a primeira do país na criação de um equipamento de proteção para a saúde mental dos colaboradores
A Emais Urbanismo, empresa comprometida com o desenvolvimento humano e a construção de um ambiente de trabalho saudável, em um esforço contínuo para fortalecer suas lideranças e promover o bem-estar de seus colaboradores, se uniu com a renomada jornalista e palestrante Izabella Camargo para se tornar a primeira empresa do país a implementar os EPIs de Saúde Mental – destinados a preservar e promover a saúde mental dos trabalhadores.
A jornalista explica que os EPIs visam proteger e promover a saúde emocional dos colaboradores, destacando a importância da comunicação nas empresas para o bem-estar mental. “Os EPIs de Saúde Mental são um passo essencial para abordar um tema urgente dentro das organizações: a proteção emocional das pessoas”, declarou.
A colaboração de Izabella com a Emais representa um passo importante na abordagem dos cuidados com a mente no ambiente de trabalho, reforçando o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão, agora acolhendo o tema de doenças mentais. Juntos, criaram um EPI simples, porém eficiente: um marcador visível na mesa com dois lados – verde, indicando disponibilidade para falar; e vermelho, sinalizando ocupação no momento.
Importância da saúde mental no ambiente de trabalho
Filipe Ferreira, diretor de operações da Emais Urbanismo, destaca a relevância dessa iniciativa e parceria: “A implementação do EPI é um passo importante para definirmos limites saudáveis no ambiente de trabalho. Isso reflete em uma produtividade sustentável e um clima organizacional positivo. Ao garantir o bem-estar mental, asseguramos não apenas um ambiente produtivo, mas também respeitamos a individualidade e as necessidades de cada membro da nossa equipe.”
O programa visa fortalecer as lideranças e promover uma cultura organizacional que valoriza a saúde mental como pilar essencial.
Filipe reforça a importância dos EPIs da saúde mental e espera que outras empresas possam seguir o mesmo exemplo. ‘‘Queremos que essa iniciativa que estamos implementando também inspire outras empresas a adotarem práticas mais inclusivas e se preocupando com o bem-estar mental de seus colaboradores. É preciso entender que cuidar da saúde emocional das pessoas é pensar na saúde do próprio negócio’’, afirma o diretor.
Dados importantes
Pesquisas recentes relatam que transtornos mentais estão entre as três principais causas de afastamento do trabalho, conforme dados da Justiça do Trabalho.
Em 2023, houve aumento de 38% nos afastamentos motivados por problemas mentais, segundo o Ministério da Previdência Social.
Transtornos mentais representam perda de 4,7% do PIB nacional, o que equivale a 397,2 bilhões de reais anualmente, de acordo com estudos da Federação das Indústrias de Minas Gerais.
