Mulheres ganham menos que homens
O 2º RAIS, divulgado nesta quarta-feira (19/09), durante o evento de lançamento do Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens, mostra que nas empresas com 100 colaboradores ou mais, as mulheres recebem 20,7% a menos que os homens. A base deste levantamento são os dados da RAIS de 2023.
No relatório inicial, publicado em março deste ano, a disparidade salarial apontada era de 19,4%. Os homens recebem, em média, R$ 4.495,39, enquanto a média salarial das mulheres é de R$ 3.565,48. Essa disparidade é ainda mais acentuada no caso das mulheres negras, que têm um salário médio de R$ 2.745,26, o equivalente a 50,2% do que ganham os homens não negros, cuja média salarial é de R$ 5.464,29.
As mulheres não negras recebem, em média, R$ 4.249,71. O relatório aponta que 27,9% das empresas possuem políticas para promover a contratação de mulheres negras, enquanto 42,7% delas têm uma representatividade de 0% a 10% de mulheres pretas ou pardas entre seus colaboradores. Em contrapartida, as mulheres não negras apresentam um rendimento médio de R$ 4.249,71.
Conforme os dados do relatório, 27,9% das organizações adotam políticas para incentivar a presença de mulheres negras no ambiente de trabalho, mas 42,7% ainda contam com uma baixa representatividade, com apenas 0% a 10% de mulheres pretas ou pardas em suas equipes.
Em 2023, foram analisados 18 milhões de vínculos formais, que apresentaram uma média salarial de R$ 4.125,77, com um salário contratual de R$ 2.025,27, conforme os dados da RAIS de 2023. Dentre esses vínculos, 10,8 milhões pertencem a homens e 7,2 milhões a mulheres. A soma dos rendimentos alcançou R$ 782,99 bilhões.
