O Banco do Brasil (BB) deu mais um passo importante em sua estratégia de sustentabilidade e inclusão social. Durante o G20 Social, José Ricardo Sasseron, vice-presidente de Negócios de Governo e Sustentabilidade Empresarial do BB, revelou que a instituição está prestes a anunciar uma nova captação de recursos voltados para investimentos sustentáveis.
A iniciativa, parte da meta de captar R$ 100 bilhões até 2030, reflete o compromisso do banco com a agenda global de desenvolvimento sustentável e a inclusão étnico-racial no ambiente corporativo.
Novos recursos para investimentos sustentáveis
De acordo com Sasseron, o BB já captou R$ 36 bilhões nos últimos dois anos para projetos relacionados à bioeconomia, mercado de carbono, agricultura sustentável e energia renovável. Metade desse montante foi direcionada a operações de crédito, enquanto a outra parte será integrada ao orçamento até o final de 2025.
A nova captação, que será anunciada na próxima semana, ocorre em um contexto estratégico. “Nossa participação no G20 é fundamental para fortalecer nossa posição em sustentabilidade e alcançar nossa meta de 2030”, afirmou o vice-presidente. O BB pretende consolidar sua atuação como referência no financiamento de projetos que promovam o desenvolvimento sustentável.
Alinhamento com as pautas do G20
O G20 Social, realizado no Rio de Janeiro, trouxe ao centro do debate temas como a taxação de super-ricos para financiar o combate às mudanças climáticas. O BB, junto com outras estatais, apresentou uma carta de propostas ao fórum, reforçando seu compromisso com ações concretas e de longo prazo nessa área.
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Além disso, o banco já mira a COP30, que será sediada em Belém em 2025, como mais uma oportunidade de fortalecer sua atuação na agenda climática global.
Igualdade étnico-racial no ambiente corporativo
Outro destaque da participação do BB no G20 foi o compromisso com a diversidade no ambiente corporativo. No evento, foi lançado o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 18, focado na igualdade étnico-racial. A iniciativa visa eliminar o racismo e promover a diversidade nas organizações.
Atualmente, 28% dos cargos de gerência do BB são ocupados por pretos, pardos ou indígenas (PPI). A meta é alcançar 30% de representatividade nos cargos de direção até 2025. “Estamos comprometidos com a promoção da igualdade racial e com a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo”, ressaltou Sasseron.
Impacto no mercado e na sociedade
O esforço do BB em captar recursos sustentáveis e promover diversidade não é apenas simbólico, mas estratégico para a competitividade e relevância da instituição. O mercado financeiro tem cada vez mais valorizado empresas que investem em práticas ESG (ambiental, social e governança).
Ao investir em projetos como bioeconomia e energia renovável, o BB não só contribui para o desenvolvimento sustentável do país, mas também atende à demanda de investidores que buscam aplicações alinhadas a esses valores.
Já a ampliação da diversidade reflete uma tendência global de inclusão no mercado de trabalho. A presença de mais pessoas PPI em cargos de liderança é fundamental para impulsionar a inovação, representatividade e equidade nas organizações.
Perspectivas futuras
Com a meta ambiciosa de captar R$ 100 bilhões até 2030 e o compromisso de aumentar a diversidade, o Banco do Brasil reafirma seu papel como protagonista na construção de um futuro mais sustentável e inclusivo.
O G20 e o lançamento do ODS 18 marcaram um novo capítulo nessa trajetória, destacando a importância de ações concretas que conectem o setor financeiro às necessidades sociais e ambientais do mundo atual.
