Vantagens de ser flexível e se adaptar
As empresas que adotam esse jeito de trabalhar conseguem se adaptar mais rápido às mudanças. Segundo a Deloitte, elas têm 57% mais chances de serem ágeis.
Investir no desenvolvimento das habilidades dos funcionários também aumenta a produtividade e a felicidade no trabalho. Quem se sente valorizado e tem oportunidades de aprender coisas novas se dedica mais e fica mais tempo na empresa.
Outra vantagem é que a empresa gasta menos dinheiro com contratação e treinamento. Ao olhar para as habilidades, dá para encontrar talentos dentro da própria empresa e mudar as pessoas de função, aproveitando o que elas já sabem.
