Déia Freitas, criadora do popular podcast “Não Inviabilize“, surpreendeu seus cinco funcionários ao quitar a compra de suas casas. Em uma postagem no X (antigo Twitter), ela compartilhou a novidade e celebrou a conquista. “Cada um escolheu a casa que quis, onde quis, e eu quitei”, afirmou Déia.
O podcast, que começou durante a pandemia, cresceu rapidamente, exigindo a ampliação da equipe da Conglomerado Pônei, como Déia chama sua empresa. Inicialmente, ela contratou duas pessoas como MEI, mas, à medida que o sucesso aumentava, foi possível formalizar as contratações via CLT, oferecendo um salário inicial de R$ 5 mil.
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Com o tempo, e após estabilizar o negócio com a ajuda de Bruno Porto, da produtora BPIdeias, Déia conseguiu melhorar ainda mais as condições de trabalho. Atualmente, todos ganham R$ 10 mil, com benefícios como convênio médico, vale-refeição, vale-transporte, home office e uma jornada de trabalho de segunda a quinta-feira.
Déia ressalta que sua motivação não é tratar os funcionários como família, mas sim alcançar uma meta pessoal de proporcionar boas condições de trabalho, refletindo sua própria experiência difícil no mercado de trabalho. “Já trabalhei sem vale-transporte, sem registro, em situações muito complicadas”, diz.
Como surgiu a ideia do presente para os funcionários?
A ideia de quitar as casas dos funcionários surgiu no final de 2023, quando Déia planejava comprar um terreno para sua própria família. Ao perceber que alguns funcionários ainda estavam longe de quitar suas casas, ela decidiu ajudar. Cada funcionário recebeu até R$ 230 mil para comprar ou quitar seus imóveis. Se o valor do imóvel fosse menor, o funcionário ficava com a diferença; se fosse maior, ele cobria a diferença.
Hoje, todas as casas já estão quitadas e registradas no nome dos funcionários, localizadas em diferentes regiões do país, como São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.
