Como será a seleção?
A escolha dos candidatos será feita por meio de uma prova objetiva, ou seja, um exame composto por questões de múltipla escolha. A avaliação está prevista para 27 de setembro de 2026. De acordo com o cronograma divulgado pelo IBGE, o resultado final será publicado em 18 de dezembro de 2026.
O edital também reserva parte das vagas para ações afirmativas, mecanismo criado para ampliar o acesso de grupos historicamente sub-representados no serviço público. A distribuição será da seguinte forma:
- 25% das vagas para pessoas pretas ou pardas;
- 5% para pessoas com deficiência;
- 3% para indígenas;
- 2% para quilombolas.
As regras para concorrer às vagas reservadas estão previstas no edital do processo seletivo.
