Iniciativa visa buscar e fortalecer soluções coletivas para um futuro digno aos jovens cariocas
Um estudo revelador, fruto da parceria entre o Centro de Promoção da Saúde (Cedaps) e a Firjan, escancara as dificuldades sistêmicas que jovens da cidade do Rio de Janeiro enfrentam para acessar a educação e o mundo do trabalho.
O mapeamento do ecossistema de inclusão produtiva jovem – realizado pelo Decola Cria – a versão carioca do Global Opportunity Youth Network (GOYN), demonstra como questões territoriais, familiares, educacionais e marcadores sociais como raça e gênero se interconectam, criando um cenário de exclusão.
Os dados da Pnad-C (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua) de 2023 apontam que aproximadamente 1 em cada 3 jovens na cidade ou não estão trabalhando nem estudando, ou estão inseridos de forma precária no mercado de trabalho, totalizando mais de 413 mil jovens.
Entre os achados do estudo, destaca-se que, dos 239.268 jovens que não estudavam nem trabalhavam, 62% tinham entre 18 e 24 anos, na transição crucial entre escola e trabalho. Além disso, entre os que apenas trabalhavam (173.989), 37% estavam em situação de informalidade.
A pesquisa também evidencia que esses jovens geralmente se encontram entre os 25% mais pobres da cidade e lidam com estigmas relacionados ao território, raça e gênero, sendo a maioria mulheres (60%) e, destas, 35% são negras.
Barreiras da inclusão
Para Anna Becker, Coordenadora Geral do Decola Cria GOYN Rio, o estudo é claro ao mostrar que “as barreiras à inclusão de jovens são sistêmicas e se conectam entre si: jovens são atravessados por questões relacionadas a seus territórios, situação familiar, qualidade da educação que têm acesso, e marcadores sociais como raça e gênero”.
Ela complementa que “as dinâmicas do mercado de trabalho frequentemente não deixam espaço para os jovens mais vulnerabilizados, e iniciativas voltadas à juventude nem sempre são disponíveis, acessíveis ou contemplam as demandas de jovens. Esse cenário de exclusão só pode ser transformado com soluções coletivas e que enfrentem as barreiras sistêmicas à inclusão digna e sustentável das juventudes na cidade”.
Jovens talentos
Em meio a esse panorama que se mostra desafiador, a história de Danilo Quadra, jovem de 21 anos, morador de uma comunidade da zona norte do Rio, emerge como um exemplo de como iniciativas e oportunidades podem transformar trajetórias.
Danilo, que enfrentou dificuldades e depressão após desistir de um curso online durante a pandemia, encontrou no SESI Cidadania da Firjan uma porta para um novo caminho. Graças à indicação de uma prima e ao encaminhamento de uma agente comunitária, Danilo participou do projeto ‘’Porto do Saber’’.
Seu destaque no curso o levou a uma qualificação em manuseio de câmeras no Centro de Referência em Cinema e Audiovisual Firjan SENAI SESI Laranjeiras e, posteriormente, a uma oportunidade como jovem aprendiz na Firjan, tornando-se fotógrafo da Gerência de Responsabilidade Social. O reconhecimento de seu potencial o impulsionou a integrar o Conselho Jovem do Decola Cria.
Eliane Damasceno, gerente de Responsabilidade Social da Firjan SESI, destaca a importância da atuação da Firjan SESI Cidadania ao longo de 15 anos, atendendo cerca de 2 milhões de pessoas. Para ela, um dos principais desafios superados foi conseguir manter essa permanência dos jovens.
‘’A gente conseguiu se estabelecer numa relação de rede comunitária, com vínculo. É muito importante e trazendo o valor para esses territórios, à medida que a gente se manteve presente’’, ressalta.
Sobre a articulação com o Decola Cria, Eliane explica que o projeto busca entender quais são esses desafios de acesso a melhores oportunidades de trabalho para essas juventudes, e quais são as barreiras que impedem esse acesso que podem ser potencializadas.
‘’O Decola Cria se coloca justamente como uma rede, uma iniciativa instituições, que nos seus trabalhos cotidianos se fortalecem muito a mente para um objetivo comum, que é uma juventude potente”. A Firjan é parte do Comitê Gestor do Decola Cria, atuando no direcionamento estratégico das ações e apoiando o mapeamento apresentado.
A visão de longo prazo do Decola Cria é ambiciosa: em 10 anos, a meta é reduzir em 10% o número de jovens de 15 a 29 anos que estão fora do mundo do trabalho e educação. O projeto busca preparar os jovens, conectá-los a oportunidades qualificadas e fortalecer a rede de organizações e atores engajados na pauta da juventude. Como a história de Danilo, que trilhou um caminho de qualificação e ascensão profissional com o apoio de iniciativas como o SESI Cidadania e agora integra o Decola Cria.
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