O pagamento do abono salarial PIS/Pasep 2025, referente ao ano-base 2023, entrou em uma nova fase na última terça-feira, 15 de julho. Nesta etapa, trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos que nasceram nos meses de setembro e outubro passam a ter acesso ao benefício, conforme o calendário unificado estabelecido pelo governo federal.
O valor do abono pode chegar ao equivalente a um salário mínimo, que neste ano é de R$ 1.518, a depender da quantidade de meses trabalhados com carteira assinada ao longo de 2023.
O depósito do PIS é feito pela Caixa Econômica Federal, enquanto o Pasep é responsabilidade do Banco do Brasil. Os valores ficarão disponíveis até o dia 29 de dezembro de 2025, data limite para saque ou crédito em conta.
Abono salarial como política social
O abono salarial é uma das principais políticas de transferência de renda vinculadas ao trabalho formal e beneficia milhões de brasileiros. De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), têm direito ao benefício os trabalhadores que atuaram com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023, receberam até dois salários mínimos de média mensal, estão inscritos no PIS ou no Pasep há pelo menos cinco anos e tiveram seus dados corretamente informados na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ou no eSocial.
Desde 2024, o governo adotou um calendário unificado para o pagamento do PIS e do Pasep. Antes, o cronograma era dividido por tipo de trabalhador e número de inscrição, o que gerava confusão e atrasos. Agora, tanto empregados da iniciativa privada quanto servidores públicos recebem conforme o mês de nascimento.
Em julho, os pagamentos contemplam os nascidos em setembro e outubro. A próxima liberação está prevista para 15 de agosto, quando será a vez dos nascidos em novembro e dezembro.
O valor do benefício é proporcional ao tempo trabalhado em 2023. Cada mês com vínculo formal garante 1/12 do salário mínimo vigente. Isso significa que quem trabalhou durante todo o ano receberá R$ 1.518, enquanto quem trabalhou, por exemplo, seis meses terá direito a R$ 759. A lógica é simples e direta, mas é importante que o trabalhador confira se os dados enviados pelo empregador foram corretamente declarados, pois inconsistências podem impedir o pagamento.
Como conferir se tem direito ao abono?
A consulta ao benefício pode ser feita por diferentes meios oficiais, como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS, o portal gov.br, o aplicativo Caixa Tem para os beneficiários do PIS e o site ou aplicativo do Banco do Brasil, no caso dos servidores públicos vinculados ao Pasep. Nessas plataformas, é possível verificar o valor exato a receber, a data de pagamento e eventuais pendências que possam estar impedindo o depósito.
Segundo dados do próprio MTE, o calendário de 2025 deve beneficiar aproximadamente 25,8 milhões de trabalhadores em todo o país, com a liberação total estimada em R$ 30,7 bilhões. Esse montante representa um reforço importante de renda para a população de baixa renda, funcionando também como estímulo ao consumo interno e movimentando a economia em um momento ainda sensível da recuperação econômica.
Historicamente, o abono salarial era pago no ano seguinte ao do trabalho realizado. No entanto, a partir de 2022, o governo federal implementou uma defasagem de um ano no calendário, o que significa que os valores referentes a 2023 estão sendo pagos ao longo de 2025. Essa mudança foi acompanhada da unificação dos cronogramas do PIS e do Pasep, uma medida que visa facilitar a administração do programa, reduzir falhas e aumentar a transparência.
É importante lembrar que, embora o PIS e o Pasep sejam programas distintos, eles seguem as mesmas regras desde a unificação. O PIS é destinado aos trabalhadores do setor privado e administrado pela Caixa, enquanto o Pasep é voltado a servidores públicos e gerido pelo Banco do Brasil. Ambos exigem que o beneficiário esteja regularmente inscrito no programa há pelo menos cinco anos e que tenha recebido remuneração de até dois salários mínimos em média no ano-base.
Como agir se você acha que tem direito, mas não recebeu?
Para os trabalhadores que acreditam ter direito ao benefício, mas não receberam, é recomendável verificar se as informações prestadas pelo empregador estão corretas nas bases da RAIS ou do eSocial. Caso persistam dúvidas, é possível entrar em contato com a Central Alô Trabalho, pelo número 158, ou buscar atendimento presencial nas agências da Caixa, ou do Banco do Brasil, conforme o caso.
Com a nova etapa de pagamentos iniciada em 15 de julho, o governo reforça a importância do cumprimento das obrigações trabalhistas por parte das empresas, em especial o correto envio de informações ao sistema.
Profissionais de contabilidade também devem estar atentos ao cronograma e orientar os colaboradores de seus clientes sobre prazos, valores e formas de consulta. Para muitos trabalhadores, o abono salarial representa um alívio financeiro essencial — e garantir seu recebimento é também uma questão de cidadania.
