Dados de consultoria mostram que 41% dos empregadores consideram jovens da Geração Z mais exigentes em relação à remuneração do que outras gerações, e outros 33% avaliaram que eles são um pouco mais rigorosos nesse quesito.
Ainda que 67% dos entrevistados da Geração Z no Brasil avaliem sua condição financeira atual como melhor do que a dos pais na mesma idade, eles enfrentam desafios como renda instável e alta pressão de custos.