Por que aprender nas férias parece atrair tanta gente
Especialistas consultados apontam que a busca por atividades nas férias pode estar relacionada à sensação de renovação provocada pelo aprendizado. O consultor Marais Bester, da SHL, afirma à Forbes que o desenvolvimento de novas habilidades desperta sensação de progresso, o que contribui para a motivação após o retorno ao trabalho. Ele destaca que experiências que envolvem corpo e mente podem oferecer descanso diferente, mas igualmente relevante.
Essa percepção também está presente em comportamento de viagem. Dados divulgados pela Skyscanner e citados pela Forbes mostram que 42% dos viajantes estão priorizando atividades ao planejar o orçamento das próximas viagens. Leitura, artesanato, esportes e culinária são alguns dos interesses mais buscados por quem deseja aprender durante o período de descanso.
Segundo a especialista global da Skyscanner, Laura Lindsay, o engajamento com atividades ligadas a paixões pessoais se tornou um fator que influencia diretamente o planejamento das férias. A procura por vivências imersivas acompanha uma mudança de comportamento que valoriza equilíbrio emocional e experiências transformadoras.
Riscos e cuidados no uso das férias para aprender
Apesar do crescimento do interesse, especialistas alertam para os riscos de transformar skillcations em trabalho disfarçado. Dominguez afirma que a pressão para aproveitar ao máximo o período de folga pode levar parte dos profissionais a trocar o descanso por atividades que exigem alto nível de energia mental.
Esse movimento pode gerar fadiga, especialmente se o viajante sentir que precisa apresentar resultados ao retornar ao ambiente profissional. A fronteira entre lazer ativo e produtividade pode ficar menos clara, segundo análises divulgadas pela Forbes.
Outro ponto destacado por especialistas é que o desenvolvimento de competências deveria ocorrer prioritariamente em programas estruturados pelas empresas. Lana Peters, diretora de receita da Klaar, afirma que a responsabilidade sobre treinamento e capacitação é das organizações. Ela destaca que férias precisam ser utilizadas também para descanso completo, considerado importante para reduzir o risco de burnout.
