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Microsoft lidera ranking da Forbes de melhores empresas para mulheres

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Exploração e salários menores continuam

Mesmo com leis mais rígidas, a exploração no trabalho doméstico ainda existe. Em 2023, 17 mulheres e meninas foram resgatadas de situações análogas à escravidão, sendo a maioria
preta ou parda. A faixa de idade mais comum era entre 40 e 59 anos, mas também foram encontradas menores de idade.

A diferença de salário também segue grande. Mesmo com a Lei de Igualdade Salarial, as mulheres ganham 79,3% do que os homens recebem em empresas com mais de 100 funcionários. Em 2024, o salário médio feminino foi de R$ 3.565, enquanto o masculino chegou a R$ 4.495.

Das 31,6 mil empresas que participaram do relatório, 35,3% tinham políticas para contratar mais mulheres, 27,9% faziam ações para contratar mulheres negras e 24,3% promoviam inclusão de mulheres com deficiência. Mesmo assim, as mudanças acontecem devagar, principalmente nos cargos mais altos.

Sobre o autor Saara Paiva

Jornalista, exploradora de eventos culturais e entusiasta da prática de esportes. Escreve sobre finanças sem palavras difíceis e com temas relevantes para quem vive a realidade brasileira.

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