Trabalho híbrido lidera índices de satisfação no país
Entre os brasileiros entrevistados, os trabalhadores em modelo híbrido apresentam a maior taxa de engajamento. De acordo com os dados da ADP, 32% desse grupo afirmam se sentir totalmente engajados com suas atividades.
O relatório aponta que o poder de escolha sobre o modelo de trabalho contribui para essa percepção. A combinação entre dias presenciais e dias remotos é vista como um fator que melhora a rotina e permite maior equilíbrio para o trabalhador. A tendência também reflete a movimentação de empresas que têm retomado parte das atividades presenciais, ao mesmo tempo em que oferecem maior flexibilidade nas rotinas.
