A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata das disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, passa a exigir que empresas incluam riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais (riscos que a pessoa corre por causa da profissão).
Na prática, isso significa que fatores como pressão excessiva por metas, jornadas longas, ambientes hostis, assédio e sobrecarga de trabalho passam a ser reconhecidos formalmente como riscos que afetam a saúde do trabalhador.
A nova diretriz está em fase de adaptação até maio de 2026. Depois desse período, a exigência passa a valer integralmente, com possibilidade de fiscalização.
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