No mundo corporativo atual, a diversidade e a inclusão não são apenas discursos aceitáveis, mas sim pilares essenciais para construir ambientes saudáveis, inovadores e produtivos. Esse movimento é crucial para promover oportunidades igualitárias e valorizar a individualidade, independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero.
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A transformação gradual gerada pela inclusão
Tem acontecido uma mudança gradual no ambiente de trabalho. Conforme a pesquisa LGBT+ @ Work 2023 revela que 47% dos trabalhadores brasileiros se sentem confortáveis em assumir sua orientação sexual para colegas de trabalho.
Essa transformação garante uma esperança de que o futuro seja mais justo para a nova geração. Diversidade não se trata apenas de justiça social, mas também de trazer diferentes perspectivas e vivências para a tomada de decisões.
Diversas empresas têm mudado o cenário interno com foco em inclusão e diversidade, como exemplo, temos a Livelo, onde 15,1% dos funcionários se autodeclaram com orientação sexual não heterossexual e 1,1% se autodeclaram transgênero, colhem os benefícios dessa diversidade.
A importância da inclusão e representatividade
A representatividade de líderes da comunidade inspira outros colaboradores a abraçarem sua autenticidade e aspirarem a cargos de gestão, promovendo acolhimento, autoestima e aceitação. Investir na diversidade e inclusão também impulsiona o engajamento. Essas ações fortalecem equipes, ampliam perspectivas e garantem um futuro mais próspero e sustentável.
Além do ambiente corporativo, é importante que acompanhe pessoas que estejam na luta pelo movimento, a fim de entender um pouco mais sobre como pode ajudar a sociedade se tornar mais inclusiva e com menos preconceito.
Separamos alguns influenciadores que podem te ajudar nesse processo de entender um pouco mais sobre a sociedade LGBTQIAPN+ e sobre diferentes assuntos do cotidiano. Confira:
O influencer e youtuber Senhorita Bira, cria vídeos desde 2020 com análises de políticos, empresas e celebridades.
Isa Isaac Silva é uma estilista baiana e criadora de uma loja democrática de roupas sem gênero que vestem todos os tipos de corpos. Com modelagens em sua maioria para vivências de verão, os tecidos são fluidos e frescos.
Criadora da Edtech Nath Play, Nathália Rodrigues é empresária, escritora, especialista em finanças com pós-graduação em Gestão Financeira pela Fundação Getúlio Vargas, fundadora da Nath Play e palestrante. Aos 25 anos, é uma das vozes mais relevantes do Brasil quando o assunto é educação financeira prática e acessível.
Homem preto, trans, estudante de Contabilidade, ativista de Direitos Humanos, Diversidade e Raça, e consultor de Diversidade Equidade Inclusão. Cofundador da Liga Transmasculina João W.
Fundadora da Transcendemos, foi citada em duas importantes listas de negócios: prêmio internacional da consultoria McKinsey direcionado a ações em prol da comunidade LGBT, e Top Voices, promovida pelo LinkedIn. Hoje, ela é responsável por projetos de diversidade em mais de 100 empresas, como Google, Electrolux e Citi Brasil.
Álvaro Xaro é um influencer brasileiro, lançou “O Homem Itaipava” em 2017 e tornou-se um fenômeno digital.
