A Pin People, uma plataforma especializada em pesquisas organizacionais e gestão da experiência dos colaboradores, que atende grandes empresas no Brasil e na América Latina, lançou a ferramenta Deep Dive de Comentários. Ela usa inteligência artificial (IA) para analisar as respostas das pesquisas feitas com os colaboradores, oferecendo insights mais completos e personalizados.
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Essa ferramenta de IA ajuda os gestores de RH e líderes a explorar temas mais complexos, melhorando as informações coletadas por meio de perguntas abertas e proporcionando análises rápidas e imparciais de grandes quantidades de respostas, algo que seria impossível fazer manualmente.
De acordo com a consultoria McKinsey, empresas que usam dados para tomar decisões podem crescer de 15% a 25% a mais que a média do mercado. Isso mostra a importância de ter um RH baseado em dados, que é fundamental para uma gestão de pessoas mais eficiente e capaz de transformar desafios em oportunidades.
Porém, muitas empresas ainda têm a dúvida de como ir além dos números e entender melhor os sentimentos e percepções dos colaboradores. A inteligência artificial (IA) surge como uma possível solução para esse problema.
Frederico Lacerda, CEO da Pin People, explicou que, em vez de se limitar a perguntas fechadas, a empresa busca entender o que realmente importa para os colaboradores no dia a dia de trabalho.
