O que fazer se o 13º salário não for pago?
Se o benefício atrasar ou não for pago, o trabalhador pode denunciar a empresa ao Ministério do Trabalho, ao Ministério Público do Trabalho ou ao sindicato da categoria. Também é possível entrar na Justiça do Trabalho para exigir o valor com correção.
O não pagamento pode levar à chamada rescisão indireta, que funciona como uma demissão por justa causa contra o empregador. A empresa ainda pode receber multas administrativas, que podem dobrar em caso de repetição.
