Como as empresas podem proteger seus colaboradores do assédio?
Com o aumento das denúncias e as consequências jurídicas, muitas empresas podem adotar medidas preventivas para proteger seus funcionários. “Os empregadores precisam entender que pressionar os funcionários a votar em determinados candidatos pode resultar em sérios problemas jurídicos”, explica.
Treinamentos, programas de compliance e campanhas internas de conscientização estão entre as principais ferramentas para evitar esse tipo de situação e garantir um ambiente de trabalho saudável.
Dicas para os trabalhadores, segundo o especialista:
- Documente tudo: guarde provas, como mensagens, e-mails e conversas que evidenciem a pressão.
- Busque apoio de colegas: se outros funcionários também estiverem sendo pressionados, denunciem em conjunto para fortalecer a queixa.
- Procure ajuda: não deixe o problema se agravar. O MPT e os sindicatos estão à disposição para dar suporte.
- Mantenha sigilo: o voto é secreto, e o empregador não pode exigir que você revele em quem votou. Mantenha sua escolha confidencial.
