Pepsico firmou acordo com funcionários que trabalham na unidade de Itaquera, em São Paulo. Profissionais de Sorocaba seguem em negociação até sexta-feira, segundo sindicato
A Pepsico, multinacional americana proprietária de marcas como Toddy, Gatorade e Pepsi, chegou a um acordo com os trabalhadores que iniciaram uma greve no dia 24 de novembro nas fábricas localizadas em Sorocaba (interior de São Paulo) e Itaquera (São Paulo). Aproveitando a discussão em torno do Movimento VAT, vinculado à PEC proposta pela deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP), que visa eliminar a escala de trabalho 6×1, os funcionários realizaram protestos em frente às instalações, solicitando uma nova escala que oferecesse mais folgas semanais.
Na manhã desta segunda-feira, 2 de dezembro, foi firmado um acordo com os trabalhadores da unidade de Itaquera. Apesar de a escala 6×1 ser mantida, os funcionários passarão a ter direito a um sábado de folga por mês.
Os funcionários irão trabalhar 44 horas semanais por três semanas e 40 horas durante uma semana para ter direito a uma folga por mês, segundo Carlos Vicente, presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo (Stilasp). “A fábrica de Itaquera possui cerca de 800 funcionários e a de Sorocaba possui cerca de 600 funcionários. Tivemos adesão de 90% dos trabalhadores nesta paralisalção”, afirma o presidente.
Em comunicado, a empresa informa que a negociação foi aprovada pelo Tribunal Regional do Trabalho e pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo (Stilasp). O acordo estabelece que a folga será compensada ao longo do mês, assegurando o cumprimento da jornada mensal prevista no contrato e na Constituição Federal. O novo arranjo terá validade a partir de 1º de janeiro de 2025.
A PepsiCo também mencionou que, embora a fábrica de Itaquera estivesse operando parcialmente desde a semana passada, o acordo possibilitou o fim da paralisação.
Em nota, a Pepsico, que gera cerca de 12 mil empregos diretos e 44 mil indiretos no país afirma: “Importante esclarecer que a escala 6X1 está vigente há anos na companhia – assim como em diversos setores da indústria e do comércio no Brasil – e que está prevista na legislação em vigor no país. A PepsiCo reconhece a importância de seu papel socioeconômico, atuando há mais de 70 anos no Brasil, e reafirma o seu compromisso e respeito com as pessoas, sempre baseada em relações éticas e responsáveis, que orientam as suas decisões.”
Na unidade de Sorocaba, os trabalhadores retomaram suas atividades na última quinta-feira, dia 28, após uma paralisação de alguns dias. As negociações entre a empresa e o sindicato começaram nesta segunda-feira e, de acordo com o presidente do sindicato, a decisão final está prevista para ser tomada até sexta-feira, dia 6. A pauta da assembleia discute o mesmo tema abordado pela unidade de Itaquera, envolvendo o Tribunal Regional do Trabalho e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Laticínios e Alimentação de São Paulo (Stilasp).
