Transparência: o novo “vale-refeição”
A transparência corporativa é uma das exigências mais fortes da Geração Z. Segundo a pesquisa, 84% deles acreditam que ser autêntico é essencial. Isso vale tanto para o colaborador quanto para a empresa: falar abertamente sobre metas, desafios, remuneração e valores é fator de atração.
Merriman destaca que empresas que se comunicam com honestidade têm mais chances de reter talentos. Isso significa ir além do marketing institucional e mostrar, na prática, como os valores da companhia orientam decisões e comportamentos.
