Programas de capacitação e primeira oportunidade para jovens
Segundo o Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), o Brasil criou 1,3 milhão de postos formais de trabalho no primeiro semestre de 2025. No entanto, jovens em busca do primeiro emprego ainda encontram barreiras. Muitas vagas exigem experiência prévia, o que gera um ciclo de exclusão.
Para reduzir esse obstáculo, a Nestlé mantém programas de estágio, jovem aprendiz e trainees. No processo de seleção para trainees em 2025, a companhia registrou cerca de 47 mil inscrições para apenas 20 vagas. A alta procura mostra que, mesmo em um cenário de descrença sobre carreiras longas em multinacionais, grandes empresas continuam sendo vistas como referência.
Além da experiência prática, a multinacional oferece iniciativas de formação. O Young Culinary Talents (YOCUTA) é um exemplo. Voltado a jovens apaixonados por gastronomia em situação de vulnerabilidade, o programa recebeu mais de 3 mil inscrições em 2025. Desses, cerca de 30 foram contemplados com bolsas de estudo em escolas de gastronomia e treinamento especializado.
