Habilidades mais valorizadas
O mercado de trabalho brasileiro tem exigido novas competências. Relatório do Fórum Econômico Mundial de 2023 já apontava que 44% das habilidades dos trabalhadores mudariam até 2027, principalmente pela digitalização e automação.
Na avaliação de Martha Uribe, algumas competências se destacam para os jovens:
- aprendizado contínuo e adaptabilidade diante de mudanças rápidas;
- curiosidade e inteligência emocional;
- habilidades de comunicação para além do meio digital.
Esses pontos, segundo ela, ajudam a preparar a juventude para ambientes em transformação constante e aumentam suas chances de empregabilidade.
Saúde mental e equilíbrio profissional
Outro desafio apontado é a pressão por resultados em um cenário econômico ainda instável. Levantamento da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) mostra que o Brasil é o país com maior prevalência de ansiedade no mundo, atingindo 9,3% da população. No ambiente de trabalho, isso se reflete em queda de produtividade e rotatividade.
Para enfrentar a questão, a Nestlé criou programas de bem-estar como o “Parceiros do Bem”, em parceria com o Hospital Albert Einstein. A iniciativa capacita colaboradores para oferecer apoio inicial a colegas em sofrimento emocional, atuando como pontos de acolhimento e encaminhamento a tratamentos adequados.
O impacto na economia
A inserção de jovens no mercado de trabalho tem reflexos diretos na economia. O IBGE estima que a população de 15 a 29 anos representa 23% dos brasileiros, ou cerca de 47 milhões de pessoas. Esse grupo corresponde a uma parcela significativa do consumo e da força produtiva do país.
Quando os jovens enfrentam dificuldade de inserção no mercado, há impactos tanto na arrecadação quanto no potencial de crescimento econômico. Por outro lado, quando recebem oportunidades de capacitação, emprego e empreendedorismo, tornam-se motores de inovação e de geração de renda.
