Empresas mudam estratégias para atrair profissionais
Diante da dificuldade de contratação, as empresas vêm adotando novas estratégias para aumentar sua competitividade na disputa por talentos. As principais medidas adotadas pelas organizações são:
- Investimento em capacitação interna: Alternativa escolhida por 43,4% das empresas consultadas;
- Oferta de mais benefícios: Implementada por 36,2% dos negócios no mercado;
- Mudança de processos: Adotada por 24,9% das corporações para reduzir a dependência de mão de obra;
- Aumento salarial: Ações voltadas diretamente para a remuneração, aplicadas por 18,9% das organizações;
- Realocação de colaboradores: Remanejamento interno utilizado por 18,7% das empresas.
Além dessas iniciativas estruturais, o mercado também registra o crescimento de programas de trainee, aprendizagem, formação técnica em parceria com instituições de ensino, automação de processos e flexibilização das jornadas de trabalho.
