Desempenho corporativo e remuneração variável
Outro ponto que ganhou destaque em 2025 foi a relação entre performance corporativa e remuneração executiva. Programas de incentivos exigiram fundamentação técnica mais rigorosa para justificar pagamentos em um ano de resultados abaixo do esperado.
Em empresas de capital aberto, o tema ganhou visibilidade adicional diante da divulgação de dados públicos sobre remuneração de executivos, extraídos de formulários enviados à CVM (Comissão de Valores Mobiliários). A leitura desses números, no entanto, mostrou-se complexa até mesmo para especialistas, devido a diferenças metodológicas e inconsistências entre valores reportados e práticas internas.
