Preferência por trabalho com carteira assinada
O estudo também analisou a relação da geração Z com o mercado de trabalho. Os dados mostram que 69% desejam trabalhar com carteira assinada. A busca por estabilidade e benefícios formais, como férias remuneradas, 13º salário e contribuição para a Previdência Social, segue como prioridade para a maioria dos jovens.
A pesquisa também indica que 29% dos entrevistados preferem atividades informais e sem rotina fixa. Outros 2% não souberam ou não responderam. Entre os modelos de trabalho, o formato híbrido é o mais desejado, com 48% dos jovens optando por alternar entre dias presenciais e remotos.
O trabalho totalmente presencial aparece como preferência de 39% dos entrevistados, enquanto o modelo remoto é escolhido por 11%.
