Híbrido ganha força entre novos trabalhadores
Os números sobre modelos de trabalho mostram que há um movimento para conciliar flexibilidade e convivência presencial. O formato híbrido, preferido por quase metade da geração Z, sugere que os jovens valorizam tanto a autonomia do trabalho remoto quanto a troca de experiências no ambiente físico.
Os dados também reforçam que, mesmo sendo uma geração acostumada a tecnologia, o contato presencial continua desempenhando papel relevante nas escolhas profissionais.
Segurança e interação seguem como prioridades
Os resultados apresentados pelas consultorias Demà e Nexus destacam tendências importantes sobre como a geração Z enxerga educação e trabalho no Brasil. A preferência por aula presencial, a valorização de conhecimento em inteligência artificial e o desejo por emprego formal mostram que esta geração busca equilibrar inovação, segurança e interação humana.
