Alternativas ao “career shrekking”
Para quem se identifica com a tendência, especialistas recomendam algumas estratégias para reverter esse movimento:
- Buscar feedback constante sobre seu desempenho e suas competências.
- Conversar com mentores ou coaches para explorar trajetórias mais desafiadoras.
- Investir em desenvolvimento pessoal fora do trabalho formal, cursos, networking, projetos paralelos, para aumentar a segurança interna.
- Estabelecer metas profissionais de curto e médio prazo que envolvam crescimento, mesmo que gradual.
- Discutir com a empresa oportunidades de crescimento ou mobilidade interna para funções com mais desafio.
Essas ações podem reduzir o medo de dar um passo maior e permitir que a carreira evolua com equilíbrio entre segurança e realização.
*Entrevistas concedidas a Forbes.
