Crescimento profissional esbarra em desafios do trabalho remoto
Outro ponto observado pelo estudo é a relação entre modelo híbrido ou remoto e crescimento na carreira. As avaliações de oportunidades profissionais no Glassdoor caíram de 4,1 em 2020 para 3,5 em 2025 entre trabalhadores que mencionaram trabalho remoto ou híbrido em seus depoimentos.
Apesar da retomada do trabalho presencial em muitas empresas, o volume de dias trabalhados em casa praticamente não se alterou. O estudo aponta que a queda nas avaliações gerais é maior entre profissionais que registraram em seus relatos o uso desses modelos de trabalho, indicando que a percepção de que “estar longe reduz visibilidade” ganhou mais força.
Para muitos trabalhadores, o maior desafio será equilibrar flexibilidade com visibilidade. Essa troca pode influenciar decisões de carreira, especialmente em organizações que têm priorizado colaboradores que frequentam o escritório para promoções.
