Evolução desde 2020 e avanços na mídia
A pesquisa destaca que, desde 2020, tem aumentado o número de empresas consideradas relevantes no universo Oldiversity. O estudo atribui esse crescimento a uma transformação cultural mais ampla, com empresas adaptando políticas internas e externas para acompanhar discussões sobre representatividade, equidade e longevidade.
No segmento de mídia, o relatório cita a Globo como exemplo de empresa que ampliou ações relacionadas à diversidade. As menções ao canal incluem conteúdos diários, como novelas e telejornais, além de especiais exibidos ao longo do ano. Programas como Vozes da Diversidade e Falas Negras foram destacados pelo público como iniciativas relevantes de promoção de representatividade.
A Croma Consultoria descreve que movimentos desse tipo reforçam a presença de marcas de setores variados no ranking, criando uma disputa maior por reconhecimento público em iniciativas de diversidade.
