Se por um lado há barreiras, por outro a maturidade também é vista como um ativo. A experiência acumulada se traduz em maior capacidade de análise, visão estratégica e resiliência. Empresas que já apostam em programas de diversidade geracional vêm colhendo benefícios em inovação e engajamento.
Pedro Luiz Alves, sócio da Ação Consultoria e Educação Corporativa, explica que a transição de carreira nessa fase pode abrir portas inesperadas. "A maturidade oferece inteligência emocional e resiliência que muitas vezes faltam aos profissionais mais jovens. Atualizar as competências e ressignificar a trajetória são passos fundamentais para se recolocar", afirma.
