Esse movimento acompanha uma tendência global. De acordo com o relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), trabalhadores mais velhos tendem a buscar ocupações que conciliem qualidade de vida com estabilidade financeira, fator que influencia escolhas no Brasil e no mundo.
O avanço da expectativa de vida e o envelhecimento populacional tornam inevitável a presença de profissionais mais velhos no mercado. Segundo projeções do IBGE, em 2030 o Brasil terá mais pessoas com mais de 60 anos do que crianças até 14 anos, o que deve transformar profundamente a composição da força de trabalho.
